Kariera

Opis Stanowiska

Wraz z rozwojem Działu Kadr i Płac – poszukujemy kolejnej osoby do naszego zespołu w Chandon Waller & Partners!

Jeśli jesteś osobą, dla której kadry i płace to pasja, a dokładność i terminowość to słowa klucze w codziennej pracy, to właśnie Ciebie szukamy – dołącz do Nas !

Oferujemy:

• pracę w elastycznych godzinach pracy
• przyjazną atmosferę pracy w doświadczonym i energicznym zespole,
• umowę o pracę, umowę zlecenie, kontrakt B2B wg preferencji kandydata,
• Multisport,
• ubezpieczenie grupowe,
• prywatną opiekę medyczną,
• zniżki do kliniki stomatologicznej dla całej rodziny,
• szkolenia zawodowe,
• dodatkowe dni wolne np. z okazji urodzin 🙂

Opis stanowiska:

• Samodzielne, terminowe naliczanie wynagrodzeń,
• Sporządzanie list płac,
• Rozliczanie i ewidencja czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie),
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS i US,
• Kompleksowa obsługa kadrowa, w tym prowadzenie akt osobowych pracowników,
• Obsługa pracowników pod względem dokumentacji płacowej (min. wystawianie zaświadczeń o zarobkach),
• Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym Comarch Optima.

Wymagania:

• Doświadczenie na samodzielnym stanowisku min. 3 lata
• Znajomość Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,
• Znajomość obsługi programu Comarch Optima
• Znajomość obsługi programu Płatnik,
• Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i zasiłków społecznych,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Wzorowa organizacja pracy własnej,
• Zaangażowanie i pracowitość.

Jak wygląda krok po kroku proces rekrutacji?

Krok 1 – TY DECYDUJESZ!

Wyślij nam swoją aplikację

Krok 2 – REKRUTER ANALIZUJE TWOJE CV

Czytamy każdy przesłany do nas dokument. Analizujemy i weryfikujemy informacje zawarte w CV pod kątem spełniania niezbędnych wymagań na danym stanowisku.

Krok 3 – ROZMOWA TELEFONICZNA

Przed dokonaniem selekcji nadesłanych aplikacji, pod kątem zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną rekruter zadzwoni do Ciebie zadać kilka pytań.

Nie zapominaj, że Ty też masz możliwość zadawania pytań w zakresie interesujących Cię obszarów.

Krok 4 – ROZMOWA REKRUTACYJNA

Jeśli zdecydujemy się zaprosić Cię na rozmowę wspólnie ustalimy dogodny termin spotkania. Mailowo otrzymasz potwierdzenie naszych ustaleń oraz dokładny adres i mapkę dojazdu lub link do spotkania on-line.

Krok 5 – DECYZJA

Po każdym spotkaniu rekrutacyjnym w ciągu maksymalnie 2 tygodni otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od podjętej przez nas decyzji. Jeśli decyzja będzie pozytywna, to ustalimy istotne szczegóły rozpoczęcia pracy.

Kto będzie się z Tobą kontaktował?

W procesie rekrutacji będzie się z Toba kontaktowała

Agnieszka Gieburowska

Specjalista ds. rekrutacji

Tel. 536105300