Polski ustawodawca dostosowuje polskie prawo do unijnych dyrektyw. To właśnie dlatego powstał tzw. Pakiet Mobilności I. Jego głównym celem jest usprawnienie sektora transportu drogowego pod względem bezpieczeństwa, efektywności i odpowiedzialności społecznej. Ustawa ma zabezpieczać interesy obu stron – pracowników (warunki pracy i ochrona socjalna) oraz pracodawców (warunki do prowadzenia działalności gospodarczej oraz uczciwej konkurencji). 19 sierpnia wchodzi w życie część tych rozwiązań, m.in. o delegowaniu kierowców.
Kogo dotyczy ustawa o delegowaniu kierowców?
Ustawa dotyczy przewoźników drogowych, którzy:
- mają siedzibę w innym państwie;
- kierują tymczasowo pracownika-kierowcę do pracy na terytorium Polski, w związku z realizacją usługi transportu drogowego.
Jakie zasady ustala ta ustawa?
W ustawie znajdziemy wytyczne dotyczące:
- procedury delegowania kierowców w transporcie drogowym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- kontroli przestrzegania przepisów o delegowaniu kierowców;
- obowiązków informacyjnych związanych z delegowaniem kierowców;
- współpracy między Państwową Inspekcją Pracy a Inspekcją Transportu Drogowego w zakresie przepływu informacji;
- współpracy międzynarodowej pomiędzy organami państw członkowskich UE w zakresie delegowania kierowców na terytorium RP;
- kar za naruszanie przepisów.
Od kiedy ustawa o delegowaniu kierowców wchodzi w życie?
Częściowo od 19 sierpnia 2023.
Jakie są nowe obowiązki przedsiębiorcy z branży transportu drogowego?
- Zgłoszenie kierowcy przez system informatyczny IMI (umożliwiający delegowanie kierowców na terenie UE) najpóźniej w chwili rozpoczęcia pracy.
- Zapewnienie kierowcy dokumentów (w wersji elektronicznej lub papierowej):
-kopii zgłoszenia oddelegowania
-listów przewozowych
-zapisów z tachografu - Jeśli siedziba przewoźnika drogowego znajduje się poza UE – gotowość do przedstawienia dokumentacji dotyczącej wynagrodzenia kierowcy oraz warunków jego zatrudnienia.
Jakie wyjątki przewiduje ustawa?
Ustawa nie ma zastosowania w przypadku:
- kierowców delegowanych do pracy w oddziale;
- kierowców zatrudnionych przez agencję tymczasową;
- kierowców pochodzących z Konfederacji Szwajcarskiej;
- niektórych usług transportowych wykonywanych na terenie RP – m.in. tranzytu, przewozu dwustronnego.
O innych istotnych dla przedsiębiorców zmianach informujemy na bieżąco tutaj.
