Aktualizacja danych w KRS

Każdy podmiot zarejestrowany w Krajowym Rejestrze Sądowym czyli m.in. spółka z o.o, spółka komandytowa, spółka akcyjna, jawna czy spółdzielnie mają obowiązek zgłaszać zmiany dotyczące przedsiębiorstwa, dotyczące danych rejestrowych firm tj.: adresu, danych członków zarządu, danych wspólników, przedmiotu działalności czy umowy spółki.

Zgodnie z art. 18 Ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym przedsiębiorca wpisany do KRS ponosi odpowiedzialność za :
• Zgłoszenie do rejestru nieprawdziwych danych,
• Niezgłoszenie danych podlegających obowiązkowi wpisu do rejestru w terminie ustawowym.

Jakie są konsekwencje nie aktualizowania adresu w KRS?

Wszystkie podmioty mają prawo domniemywać prawdziwości wpisu w KRS. Problemy mogą wyniknąć z każdej niezaktualizowanej informacji, a ich konsekwencje mogą być bardzo poważne. Najczęściej są jednak związane z nie aktualnym adresem firmy.
Zgodnie z art. 133 Kodeksu postępowania cywilnego korespondencja od organów administracji dostarczana jest na adres wskazany w KRS, który jest uznawany za wiążący. Pisma dostarczane pod ten adres po dwukrotnym awizowaniu uważane są za doręczone.

W sytuacji kiedy nasz adres jest nieaktualny korespondencja nie będzie do nas docierać, ale zgodnie z powyższym zostanie uznana za doręczoną. Wiążę się to z tym, że sprawa toczy się dalej bez naszego faktycznego udziału a my tracimy szansę na wniesienie np. sprzeciwu i skuteczną obronę. Sąd nie będzie później brał pod uwagę argumentu, że korespondencja dotycząca sprawy wysłana została na stary adres, ponieważ przepisy jasno regulują, że dane w KRS trzeba aktualizować na bieżąco oraz co grozi za zaniechanie tego obowiązku.

Podsumowując to nasza firma poniesie odpowiedzialność za nieaktualne dane w KRS, a nie kontrahenci czy Urzędy, którzy ich użyli, ponieważ zgodnie z prawem mogą domniemywać ich prawdziwości. Aktualizacja danych w KRS zajmuje tylko chwilę, natomiast jej brak może nas kosztować zarówno dużo czasu jak i pieniędzy.

Jeśli chcesz zaktualizować dane w KRS, a nie wiesz w jaki sposób to zrobić – zgłoś się do Nas.

Nasi specjaliści wypełnią druki aktualizacyjne i pomogą przeprowadzić cały proces.

Co zyskają a co stracą pracownicy na Polskim Ładzie?

Wg parlamentarzystów 90% obywateli Polski skorzysta na Polskim Ładzie. Ile zyskają/stracą przedsiębiorcy już wiemy, a ile zyskają/stracą pracownicy?

Polski Ład zakłada wiele zmian, skupimy się jednak na tych najważniejszych, dotyczących pracowników.  Zmiany te można podzielić na dotyczące wszystkich pracowników, pracowników posiadających dzieci oraz osoby powracające z zagranicy (w celu podjęcia pracy w Polsce).

 

Zmiany Polskiego Ładu dotyczące wszystkich pracowników 

• Kwota wolna wzrośnie z 8000 do 30 000 zł, natomiast kwota zmniejszająca podatek wzrośnie z 43,76 zł do 425 zł.
• Kwota zmniejszająca podatek będzie przysługiwać podatnikom z II progu podatkowego, którzy będą płacili 32% podatek.
• Nie będzie można już odliczyć 7,75% składki zdrowotnej od podatku.
• Powstanie dodatkowa ulga dla klasy średniej, które będzie uwzględniania przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy. W tym celu dokonano podziału na dwie grupy według przychodów – jedna grupa to osoby z przychodem w przedziale od 5 701 do 8 549, a druga to osoby w przedziale od 8 549 zł do 11 141 zł. Dla każdej z grup ulgę wylicza się inaczej.
• Płatnik składki na ubezpieczenie zdrowotne, na potrzeby ograniczenia tej składki do wysokości zaliczki na podatek, będzie musiał obliczać ją zgodnie z zasadami obowiązującymi na dzień 31 grudnia 2021 r.
• Prawo do wspólnego rozliczania małżonków będzie przysługiwać również podatnikom:

– których małżonek zmarł w roku zawarcia związku małżeńskiego lub w roku następnym zanim złożone zostało zeznanie podatkowe za dany rok,

– którzy zawarli związek małżeński w trakcie danego roku podatkowego, jeżeli małżeństwo i wspólność majątkowa trwała od dnia zawarcia małżeństwa do końca danego roku podatkowego.

 

Zmiany Polskiego Ładu dla osób posiadających dzieci

 

• Wprowadzona zostanie owa ulga dla samotnych rodziców, dzięki której osoby wyszczególnione w Polskim Ładzie będą mogły odliczyć 1500 zł rocznie od podatku. Skorzystać z niej będą mogli :

– panna, kawaler, wdowa, wdowiec, rozwódka lub rozwodnik; osoba, w stosunku do której   orzeczono separację w rozumieniu odrębnych przepisów; osoba pozostająca w związku małżeńskim z osobą pozbawioną praw rodzicielskich lub odbywającą karę pozbawienia wolności, która samotnie :

– wychowuje dzieci małoletnie,

– wychowuje dzieci pełnoletnie do ukończenia 25 roku życia, uczących się w szkołach, jeśli w roku podatkowym dzieci te nie uzyskały dochodów z kapitałów pieniężnych oraz podlegających opodatkowaniu według skali podatkowej lub przychodów objętych tzw. Ulgą dla młodych oraz ulgą na powrót w łącznej wysokości przekraczającej 3089 zł., z wyjątkiem renty rodzinnej.

• Wprowadzony ma zostać zerowy PIT dla rodzin 4+. Zakłada on zwolnienie przychodów podatnika do wysokości nieprzekraczającej w danym roku podatkowym 85 528 zł. Zmiana ma dotyczyć trzech grup osób: pracowników, zleceniobiorców oraz przedsiębiorców, rozliczających się liniowo, wedle skali podatkowej albo stosujących ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.

 

 

Zmiany Polskiego Ładu dla osób powracających z zagranicy

 

• Powstać ma również ulga na powrót pracowników do kraju. Ma ona polegać na tym, że podatnik przez 4 lata od powrotu do Polski nie będzie płacić podatku dochodowego, pod warunkiem, że jego dochody nie przekroczą 85 528 zł rocznie, oraz że pracował i mieszkał wcześniej za granicą minimum 3 lata

Jesteś przedsiębiorcom i zatrudniasz pracowników, potrzebujesz odpowiedniego wsparcia w nadchodzących zmianach. Skonataktuj się z naszymi specjalistami i umów na konsultacje dotyczącą Twojej firmy sprawdź co zyskasz, a co stracisz na Polskim Ładzie.

Wymiar czasu pracy w 2022 r. – dni wolne w 2022 r.

Wraz ze zbliżającym się końcem roku 2021 r. czas na planowanie urlopów. Sprawdź jak kształtują się w 2022 roku długie weekendy i dni wolne od pracy.

 

W 2021 r. liczba dni roboczych wyniosła 252. Jak obliczyć ile wyniesie w przyszłym roku?

W art. 129 §1 Kodeksu Pracy, który reguluje wymiar czasu pracy, jest napisane, że „czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy”. Czas pracy obowiązujący pracownika oblicza się ( zgodnie z art. 130 § 1-3 Kodeksu Pracy) :

• mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
• dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
• Ponad to każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny w tygodniu, co obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Zgodnie z powyższym osoby pracujące od poniedziałku do piątku , dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, przepracują w 2022 r. 251 dni (co daje 2008 godzin), czyli o jeden dzień mniej niż w 2021 r.  Liczba dni wolnych od pracy wyniesie 114.

 

Święta przypadające na inny dzień niż niedziela, które obniżają wymiar czasu pracy o 8 godzin :

Miesiąc	Święto
Styczeń	1 stycznia – Nowy Rok 6 stycznia – Święto Trzech Króli
Kwiecień	18 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy
Maj	3 maja – Święto Narodowe 3 Maja
Czerwiec	16 czerwca- Boże Ciało
Sierpień	15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
Listopad	1 listopada – Wszystkich Świętych 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
Grudzień	26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

 

 

Jak szybko założyć spólkę z o.o – tradycyjnie czy przez internet?

Zakładanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) – tradycyjnie czy przez internet?

Założenie spółki z o.o. nie jest szczególnie skomplikowanym procesem pod warunkiem, że w odpowiedni sposób się do niego przygotujemy. Kiedy mamy już wybranych wspólników, określoną działalność spółki, nazwę oraz ustalony kapitał, pozostaje już tylko założyć spółkę. Jaki sposób jest najszybszy – sposób tradycyjny czy przez internet?

Tradycyjne zakładanie spółki z o.o.

Tradycyjne założenie spółki odbywa się poprzez podpisanie umowy w kancelarii notarialnej. Na spotkaniu, umówionym w celu podpisania umowy, wymagana jest obecność wszystkich wspólników lub w zastępstwie ich pełnomocników. Poproszeni zostaniemy na nim o :

• dane wspólników oraz ich przedstawicieli (imiona, nazwiska, nr PESEL, REGON, NIP, podanie stanu cywilnego, nazwa firmy i adres siedzimy – dotyczy wspólników będących osobami prawnymi),
• okazanie dokumentów tożsamości przez wspólników będących osobami fizycznymi (może to być dowód osobisty, paszport lub karta pobytu),
• określenie nazwy firmy i siedziby spółki,
• przedstawienie przedmiotu działalności zakładanej spółki.

Ile wyniesie nas skorzystanie z pomocy kancelarii?

Wysokość maksymalnych stawek taksy notarialnej aktualnie określa Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 sierpnia 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie maksymalnych stawek taksy notarialnej. W zależności od wartości przedmiotu czynności notarialnej taksa notarialna może wynosić od 100 zł do aż 10 000zł. Jest to stosunkowo kosztowny sposób na założenie spółki. Mamy jednak pewność, że wykwalifikowany prawnik zapewni nam kompleksową obsługę, dzięki czemu proces rejestracji spółki przebiegnie sprawnie. Jednakże, skompliowane formy umowy spółki mogą wzbudzić wątpliwości referendarzy w sądzie i cały proces może się wydłużyć nawet do kilku miesięcy. Dlatego też tę formę rejestracji poleca się szczególnie dużym, bardziej złożonym spółką. Chyba, że czas nagli, warto rozważyć najpierw rejestrację poprzez S24, a później zmianę umowy na tą skrojoną na miarę przez prawnika już notarialnie.

 

Zakładanie spółki z o.o. przez internet

Do zakładania spółki przez internet służy strona https://ems.ms.gov.pl/ . Do skorzystania z tej formy zakładania firmy potrzebny jest: podpis elektroniczny lub dostęp do konta ePUAP oraz możliwość zlecania płatności drogą elektroniczną. Zakładamy na podanej wyżej stronie konto użytkownika i profil przedsiębiorstwa. Następnie należy wybrać typ spółki (np. spółka  z o.o.), podać elementy umowy spółki (warto skorzystać ze wzorów dostępnych przy rejestracji i wcześniej się z nimi zapoznać), podpisać dokumenty (podpisem elektronicznych lub przez konto ePUAP), opłacić podatki i opłaty sądowe. Wniosek wysyłany jest do odpowiedniego sądu rejonowego wg adresu rejestracji, a spółka rejestrowana jest do 24 godzin od złożenia wniosku elektronicznego. W niektórych sytuacjach rejestracja może wydłużyć się do kilku dni roboczych, dlatego należy weryfikować wiadomości o rejestracji na portalu S24.

Ten sposób zakładania spółki z o.o jest zdecydowanie szybszy i tańszy od sposobu tradycyjnego. Trzeba jednak uważać, aby omyłkowo nie wpisać błędnych informacji podczas rejestracji spółki- nie mając doświadczenia w zakładaniu spółek można mieć problemy z uregulowaniem w umowie bardziej skomplikowanych kwestii, dlatego warto skorzystać z pomocy profesjonalistów.

 

Gdzie zarejestrować spółkę z o.o?

Spółka z o.o w momencie rejestracji firmy musi mieć już określony adres. W tym przypadku pamiętaj, że spółka musi zostać zarejestrowana w miejscu, gdzie będzie miała prawo do korzystania z nieruchomości na podstawie umowy najmu.  Jeśli nie potrzebujemy biura stacjonarnego lub na początkowym etapie nie chcemy inwestować w wynajem lokalu, świetnym rozwiązaniem jest usługa wirtualnego biura. Jest to tania i szybka forma zorganizowania adresu dla nowej spółki i wygodna firma prowadzenia firmy.

Polski Ład a B2B ile zarobie mniej?

Polski Ład od kilku miesięcy spędza sen przedsiębiorcom. Ostatecznie został zatwierdzony przez Sejm, teraz musi zostać uchwalona przez Senat. Jeśli ustawa zostanie uchwalona i ogłoszona do końca listopada to wejdzie w życie juz od stycznia 2022.

Najwięcej ze swojej kieszeni stracą  przedsiębiorcy, szczególnie Ci którzy prowadzą jednoosobowe działalności gospodarcze, do tej grupy zaliczają się osoby pracujące w oparciu o kontrakty B2B. Polski Ład wprowadza,  wyższą składkeę zdrowotnę, której nie będzie można odliczyć od podatku.

Ile zapłacę składki zdrowotnej w Polskim Ładzie?

Jeśli rozliczasz się według skali podatkowej (zasady ogólne 17% i 32%) zapłacą składkę w wysokości 9% dochodów. W trakcie legislacji wprowadzono tzw. ulgę dla klasy średniej, która ma za zadanie zmniejszyć wysokość składki do tej którą przedsiębiorcy płacą obecnie. Będzie przysługiwać tym, których dochody (czyli przychody pomniejszone o koszty prowadzenia działalności z wyłączeniem składek na ubezpieczenia społeczne) roczne mieszczą się w skali: 68 412 zł do 133 692 zł (czyli miesięcznie od 5 701 zł do 11 141 zł).

Osoby na podatku linowym (19%) zapłacą  4,9% dochodów, nie mniej niż 270 zł.

Jeśli jesteś na ryczałcie, Twoja składka będzie uzależniona od przeciętnego wynagrodzenia według GUS oraz od osiąganych przychodów, nie niższa niż 270 zł.

Przykłady:

Przesiębiorca, rozliczający się na podatku liniowym, którego dochód roczny netto wynosi:

• 134 708 zł (ok 180 000 brutto) zapłaci dodatkowo 7551 zł,
• 183308 zł (ok. 240 000 brutto) zapłaci dodatkowo 10491 zł,
• 280508 zł (ok 360 000 brutto) zapłaci dodatkowo  16371 zł.

Założenia:

1. Dochód z działalności gospodarczej pomniejszony o składki na ubezpieczenia społeczne traktowany jako podstawa do obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne przy działalności gospodarczej (nie mniejszy niż 12-krotność min. wynagrodzenia planowanego na 2022 rok, tj. 12 x 3 000 PLN).
2. Stawka składki na ubepieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym, których dochód roczny przekroczy 12-krotność minimalnego wynagrodzenia planowanego na 2022 roku (12 x 3 000 PLN) wynosi 4,9% (w przeciwnym wypadku stawka składki wynosi 9% minimalnego wynagrodzenia).

Przedstawione obliczenia są szacunkowe i mogą nie uwzględniać indywidualnej sytuacji podatnika stąd nie zastąpią konsultacji z doradcą podatkowym.

Umówienie wizyty w urzędzie skarbowym on-line HIT czy KIT?

Pandemia przyzwyczaiła już przedsiębiorców do pracy ale również do załatwiania spraw urzędowych poprzez formularze on-line. Przedsiębiorcy którzy korzystali z tarcz antykryzysowych szczególnie mogli przetrenować funkcjonowanie urzędów w formie on-line. Choć nie zawsze się to sprawdzało (złośliwość rzeczy martwych?) to i tak duża część formalności jednak została ułatwiona i przyśpieszona.

Sprawdziły się również rezerwacje wizyt w urzędach poprzez formularze on-line. Od uruchomienia usługi już blisko 4,3 mln wizyt odbyło się w poprzez rezerwację on-line. W założeniu miały one przyśpieszyć obsługe oraz uniknąć tłoku w poczekalniach urzędowych. Od października formularz został uproszczony i wizyty w urzędzie będzie można umawiać jeszcze szybciej, a urząd sms-em przypomni Ci o wizycie.

Strona rezerwacyjna znajduje się na podatki.gov.pl, gdzie znajdziemy uproszczony formularz umawiania wizyty.

Cztery kroki do umówienia wizyty w urzędzie i załatwienia sprawy, którą chcesz:

1. Wybór województwa oraz urzędu.
2. Wybór sprawy, którą chcesz załatwić.
3. Wybór daty i godziny wizyty.
4. Zostaw dane kontaktowe.

Aby uniknąć wizyt w urzędzie można wyznaczyć pełnomocnika do załatwiania spraw podatkowych. W Chandon Waller & Partners dbamy o czas naszych klientów i zajmujemy się kontaktami z urzędami oraz reprezentacją w czasie kontroli.

 

Tarcza Antykryzysowa 9.0 – dotacja 5000 zł nawet pięciokrotnie

16 kwietnia br. na mocy rozporządzenia przyjęto kolejną Tarczę Antykryzysową, która obejmuje zwolnienia z ZUS, postojowe oraz bezzwrotne dotacje 5000 zł.

Tarcza Antykryzysowa 9.0 jest pomocą skierowaną do branż aktualnie zamkniętych.  Na wsparcie mogą m.in. salony kosmetyczne, fryzjerskie, sklepy meblowe, budowlane, ze sprzętem elektronicznym oraz te prowadzące sprzedaż detaliczną w galeriach handlowych.

 

Kto może skorzystać z pomocy?

Przedsiębiorcy, którzy spełniają jednocześnie warunki:

1. posiadają 40 % spadek przychodów – chodzi o przychód z działalności gospodarczej uzyskany – w zależności od instrumentu – w jednym z trzech, z dwóch lub w miesiącu poprzedzających miesiąc złożenia wniosku w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego, a także w lutym 2020 lub wrześniu 2020 r.  WAŻNE: nie można we wniosku wskazywać drugi raz miesiąca, na który poprzednio została nam udzielona już dotacja w ramach tarczy 7.0 czy 8.0.
2. posiadają przeważający kod PKD wskazany w rozporządzeniu na dzień 31.03.2021, a nie jak dotychczas na koniec listopada 2020.

 

Na jakie wsparcie mogą liczyć przedsiębiorcy?

• zwolnienie ze składek ZUS za marzec i kwiecień 2021–  wnioski będzie można składać od 4 maja do 30 czerwca 2021 r., zwolnieni będą przedsiębiorcy, którzy byli zgłoszeni jako płatnik składek przed 1 listopada 2020 r. W przypadku opłacenia już składek, mają zostać zwrócone. Wnioski należy składać przez PUE ZUS                                                                             Zwolnienie za marzec i kwiecień obejmuje przedsiębiorców : 49.32.Z, 49.39.Z, 51.10.Z, 52.23.Z, 55.10.Z, 55.20.Z, 55.30.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.21.Z, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.12.Z, 59.13.Z, 59.14.Z, 59.20.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 79.11.A, 79.12.Z, 79.90.A, 79.90.C, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z, 86.90.A, 86.90.D, 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 91.02.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, 96.01.Z, 96.04.Z.                                                                                                                                                                                                                                             Zwolnienie za kwiecień obejmie przedsiębiorców: 47.41.Z, 47.42.Z, 47.43.Z, 47.51.Z, 47.52.Z, 47.53.Z, 47.54.Z, 47.59.Z, 47.64.Z, 47.65.Z, 47.71.Z, 47.72.Z, 47.75.Z, 47.77.Z, 77.29.Z, 77.39.Z, 96.02.Z, 96.09.Z.
• 2000 zł dopłaty do wynagrodzeń pracowników w przeliczeniu na pełny etat  jako świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z FGŚP. Dofinansowanie przysługuje pracodawcy przez 3 miesiące i obejmuje zarówno zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i zlecenia od którego odprowadzane są składki ZUS.  Wnioski można składać od 26 kwietnia do 30 czerwca 2021 r. Wniosek VIA-VOMPP dostępny na stronie praca.gov.pl. 
• 2080 zł świadczenie postojowe dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą – świadczenie wynosi każdorazowo 2080 zł, w zależności od kodu PKD jest przyznawane jeden lub więcej razy. Wniosek RSP-DD7 można składać od 26 kwietnia do 30 czerwca 2021 r.,  przez PUE ZUS
• 5 000 zł dotacji  dla mikro- i małych przedsiębiorców na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności. W zależności od kodu PKD, którym oznaczony jest rodzaj przeważającej działalności gospodarczej, firmy mogą otrzymać dotację nawet pięciokrotnie, z tym że wliczają się w to wszystkie już wcześniej otrzymane dotacje w ramach Tarczy 7.0 i 8.0. Wnioski o dotację będzie można składać od 4 maja  do 31 sierpnia 2021 r.

Prawo do dotacji z tarczy 9.0 otrzymały branże:

• jednokrotnie – 47.41.Z, 47.42.Z, 47.43.Z, 47.51.Z, 47.52.Z, 47.53.Z, 47.54.Z, 47.59.Z, 47.64.Z, 47.65.Z, 47.75.Z, 47.77.Z, 77.29.Z, 77.39.Z, 96.02.Z, 96.09.Z
• dwukrotnie – 47.81.Z, 47.82.Z, 47.89.Z
• trzykrotnie – 47.71.Z, 47.72.Z
• czterokrotnie – 91.02.Z
• pięciokrotnie – 49.39.Z, 51.10.Z, 52.23.Z, 55.10.Z, 55.20.Z, 55.30.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.21.Z, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.12.Z, 59.13.Z, 59.14.Z, 59.20.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 79.11.A, 79.12.Z, 79.90.A, 79.90.C, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z, 86.90.A, 86.90.D, 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, 96.01.Z, 96.04.Z

Wniosek o dotację na pokrycie bieżących kosztów działalności  należy składać na stronie praca.gov.pl wypełniając odpowiednio wniosek PSZ-DBKDG.

 

 

PPK – jak wzrośnie koszt zatrudnienia przy zgłoszeniu pracownika do PPK?

Jesteśmy w trakcie ostatniego etapu wdrożenia PPK, które dotyczy firm zatrudniających poniżej 20 pracowników. Ostateczny termin podpisania umowy o zarządzanie PPK mija 23 kwietnia 2021, a ostateczny termin podpisania umowy o prowadzenie PPK 10 maja 2021.

Ile kosztuje PPK pracownika i pracodawcę?

Wpłaty do PPK będą głównie finansowane przez pracodawcę oraz pracownika, a raz w roku niewielką kwotę dodaje również skarb Państwa. Pracownik uczestniczący w programie PPK będzie miał
obowiązkowo potrącaną stawkę 2% od wielkości wynagrodzenia brutto z możliwością rozszerzenia o kolejne 2%. Pracodawca natomiast dołoży obowiązkowe 1,5% wynagrodzenia z możliwością zwiększenia do 2,5%. Skarb Państwa oferuje 250 zł dopłaty powitalnej oraz rocznie dopłatę w wysokości 240 zł.

 

Jak wzrośnie koszt zatrudnienia pracownika przy zgłoszeniu do PPK?

Koszt zatrudnienia w 2021 roku bez PPK:

 

PFR 2.0 – jak wydatkować środki? Na co można wydać subwencje PFR?

Od 14 stycznia Polski Fundusz Rozwoju uruchomił Tarczę Finansową obejmującą pomoc finansową mikro, małym i średnim przedsiębiorcom z branż bezpośrednio zagrożonych. Do połowy lutego wypłacono ponad 5,7 mld zł, w tym dla mikro przedsiębiorstw ponad 2,7 mld zł. Coraz częściej pojawiają się pytania na co można wydać środki i  w jaki sposób je spożytkować.

W paragrafie 8 Regulaminu Tarczy Finansowej 2.0, ustawodawca dość ogólnie opisał, ośrodki kosztów które mogą być pokryte z otrzymanej subwencji. Jedynym ograniczeniem jest katalog negatywny, który określa możliwe nadużycia i reguluje niektóre z poniższych zapisów. Regulamin zakłada że środki z Tarczy 2.0 mają być wsparciem dla przedsiębiorców jako pomoc operacyjna w pokryciu kosztów bieżącej działalności gospodarczej.

Czy z subwencji można finansować koszty zatrudnienia pracowników?

Tak, regulamin PFR 2.0 bezpośrednio odnosi się do kosztów z wynagrodzeń Osób Zatrudnionych u Beneficjenta. Osoba zatrudniona wg regulaminu to osoba fizyczną pracującą na podstawie umowy pracę, ale również osoba współpracująca  w jakiejkolwiek innej formie prawnej  w szczególności, na podstawie umów cywilnoprawnych tj. umowy zlecenia i umowy o dzieło.

Warunkiem możliwości finansowania pozostałych form współpracy  jest, aby odprowadzać od tej umowy składek do ubezpieczenia społecznego. Wg dodatkowych interpretacji, bezpiecznie jest założyć że Tarcza Finansowa 2.0 wspiera tylko, wynagrodzenia  tylko takich osób, które były zatrudnione na dzień ustalania stanu zatrudnienia na potrzeby określenia kwoty Subwencji Finansowej, a nie na pracowników zatrudnionych w późniejszym okresie. 

Czy premie uznaniowe, nagrody lub odprawy można finansować z Tarczy 2.0?

Nie, regulamin bezpośrednio wskazuje na zakaz finansowania dodatków do pensji pracowników jak premie, uznaniowe, premie od sprzedaży czy odprawy, poniżej cyt. :

Środki z Subwencji Finansowej nie mogą zostać przeznaczone na: w tym, w szczególności, odpraw i innych podobnego rodzaju świadczeń związanych z zakończeniem relacji prawnych pomiędzy Beneficjentem a Osobą Zatrudnioną, nagród, premii, udziału w zysku oraz innych świadczeń uznaniowo wypłacanych Osobie Zatrudnionej przez Beneficjenta) na rzecz jakiejkolwiek Osoby Zatrudnionej z tytułu, lub w związku, z umową (w tym umową o pracę lub umową cywilnoprawną) łączącą taką osobę z Beneficjentem, poza wynagrodzeniem podstawowym, wynagrodzeniem chorobowym lub wynagrodzeniem za czas przestoju

Czy za środki z PFR 2.0 mogę zakupić towar?

Tak, wg regulaminu zakup towarów i materiałów jest dozwolony. Nie ma również w tym zakresie wzmianki o ograniczeniach związanych z zakupem na bieżące potrzeby w związku z czym można zakupić potrzebne towary czy materiały na przyszłe zużycie.

Czy z subwencji PFR 2.0 mogę opłacić rachunki?

Tak,  koszty tzw. usług obcych są ujęte w regulaminie. Co to może być?

1. Koszty najmu nieruchomości użytkowanej na cele prowadzenia firmy,
2. Koszty usług księgowych i prawnych,
3. Koszty rachunków np. koszty mediów (woda, prąd, gaz, internet, telefony),
4. Usługi marketingowe i reklamy,
5. Inne koszty usług obcych, które są niezbędne do prowadzenia danego przedsiębiorstwa.

 

Czy z Tarczy Finansowej 2.0 mogę nadpłacić kredyt lub kupić inne przedsiębiorstwo?

Nie, Regulamin zakazuje nadpłaty zobowiązań finansowych takich jak: spłata kredytów, leasingów, czy innych instrumentów finansowania zewnętrznego. Środki można jedna wydawać na bieżącą spłatę zobowiązań lub przeterminowanych rat.

Zakaz dotyczy również wydatkowania środków subwencji na finansowanie transakcji nabycia w części lub całości innego podmiotu.

Czy ze środków Tarczy Finansowej 2.0 mogę zapłacić ZUS i podatek?

Tak, regulamin wprost przewiduje przeznaczenie środków na spłatę kosztów zobowiązań publicznoprawnych, również dotyczy przeterminowanych zobowiązań.

Czy jeśli nie miałem spadku obrotu w okresie listopad – grudzień 2020 w stosunku do tego samego okresu w 2019 roku, a przewiduje spadek obrotu w okresie styczeń – marzec 2021 to mogę zawnioskować o pomoc?

Tak, jeśli jesteś z sektora firm MŚP regulamin PFR 2.0 daje taką możliwość. Działa to w również w przypadku kiedy był spadek obrotu w listopadzie – grudniu 2020, ale firma nie przewiduje spadku obrotu w okresie styczeń-marzec 2021. Wówczas adekwatnie od sytuacji składa się potrzebne oświadczenie.