×

Rewolucja na rynku pracy – wszystkie umowy cywilnoprawne mają być oskładkowane

Rewolucja na rynku pracy – wszystkie umowy cywilnoprawne mają być oskładkowane

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który może wywrócić do góry nogami życie zawodowe milionów Polaków. Chodzi o umowy cywilnoprawne. Zapowiada się oskładkowanie wszystkich umów cywilnoprawnych, w tym umów o dzieło, co może znacząco wpłynąć na domowe budżety oraz sytuację na rynku pracy. Ta zmiana, choć od dawna zapowiadana, wciąż budzi sporo kontrowersji, a prace nad nią są już na zaawansowanym etapie. (więcej…)

Jak influencerzy mogą skorzystać z optymalizacji podatkowych?

W świecie influencerów, umiejętne zarządzanie podatkami może znacząco zwiększyć dochody. Oto kilka sprawdzonych sposobów, jak influencerzy mogą legalnie optymalizować swoje zobowiązania podatkowe. (więcej…)

Płaca minimalna – zmiany w pigułce
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pod kierownictwem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, przygotowało nowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zdaniem resortu zmiany są konieczne, aby dostosować polskie prawo do dyrektywy UE z 19 października 2022 r. dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Termin implementacji mija 15 listopada 2024 r. Jak będzie się zmieniać płaca minimalna i prawo w Polsce?

(więcej…)

Doradztwo dietetyczne – nowe zasady opodatkowania. Kiedy zwolnienie z VAT?

Doradztwo dietetyczne może być zwolnione z VAT, ale tylko jeśli dotyczy osób z problemami zdrowotnymi. W przypadku usług dla osób zdrowych, świadczonych w celach profilaktycznych, takie zwolnienie już nie przysługuje. Nowe stanowisko Krajowej Administracji Skarbowej, które zmienia wcześniejszą interpretację, budzi kontrowersje i pytania o przyszłość profilaktyki zdrowotnej. (więcej…)

Skutki awarii Microsoftu w Twojej firmie – czego można się spodziewać?

Globalna awaria usług Microsoftu, zwłaszcza takich jak Office 365, Azure czy Dynamics 365, może mieć znaczące skutki dla firm, również w kontekście księgowości. Poniżej przedstawiamy kilka potencjalnych skutków. (więcej…)

Wakacje od ZUS-u – 4 rzeczy, które warto wiedzieć

Temat tzw. wakacji od ZUS doczekał się konkretów. Zgodnie z nowymi przepisami, od listopada 2024 roku, przedsiębiorcy będą mogli raz w roku wybrać jeden miesiąc, w którym nie będą musieli opłacać składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Według najnowszych doniesień, z ulgi będzie można skorzystać już w grudniu 2024. (więcej…)

Zmiany dotyczące przedsiębiorców od 1 lipca 2024

Za nami już połowa roku, gratulujemy wszystkim, że dotarli do tego miejsca. W grze zwanej prowadzeniem firmy przygotowano dla nas kolejną serię wyzwań, wdrażając kolejne zmiany w przepisach. Drugi etap 2024 roku już trwa. Jakie są nowe zasady i co się zmieni? (więcej…)

Zmiana księgowości – kiedy jest najlepszy moment?

Prowadzenie biznesu to ciągły rozwój, śledzenie sytuacji rynkowej i reagowanie nie tylko na czynniki zewnętrzne, ale też na wewnętrzne wyzwania. Czasem okazuje się, że wraz z procesem wzrostu i ekspansją przedsiębiorstwa, konieczne są modyfikacje w kluczowych sprawach. Jedną z nich jest właśnie zmiana księgowości. Ale rozwój to nie jedyny powód, dla którego nasi klienci przenoszą swoją księgowość do nas. Czasem są to problemy z obecną księgową, takie jak błędy w dokumentacji, brak komunikacji czy opóźnienia w rozliczeniach. Wtedy warto rozważyć  zmianę, aby uniknąć dalszych problemów. Kiedy jest dobry moment na takie operacje?

Zmiana księgowości od nowego roku podatkowego

Zmiana księgowej na początku nowego roku podatkowego może być idealna, ponieważ pozwala to na łatwiejsze przekazanie obowiązków i dokumentacji bez konieczności przenoszenia częściowo zakończonych rozliczeń. Kolejny specjalista/specjalistka będzie mógł/mogła rozpocząć księgowanie od nowego roku podatkowego.

Po zakończeniu ważnych projektów

Jeśli Twoja firma realizuje duże projekty, warto poczekać z zmianą księgowej do ich zakończenia, aby uniknąć komplikacji związanych z przejęciem dokumentacji w trakcie realizacji.

Przed dużymi zmianami w firmie

Jeśli planujesz duże zmiany w strukturze firmy, takie jak ekspansja na nowe rynki, wprowadzenie nowych produktów lub restrukturyzacja, dobrze jest mieć stabilną księgowość. Rozważ zmianę księgowej przed rozpoczęciem tych procesów.

Zmiana księgowości po ważnych terminach podatkowych

Unikaj zmiany księgowej tuż przed ważnymi terminami podatkowymi, aby zapewnić, że wszystkie rozliczenia i deklaracje zostaną złożone na czas. Przenosząc księgowość już po ważnych terminach podatkowych, zyskujesz komfort psychiczny, że nic nie umknęło czyjejś uwadze w ferworze przenosin.

Ocena jakości usług

Regularnie oceniając jakość usług świadczonych przez księgową, można wybrać odpowiedni moment na zmianę, gdy pojawią się sygnały, że obecna księgowa nie spełnia Twoich oczekiwań. I odpowiednio zareagować.

Aby upewnić się, że interesy firmy zostały dobrze zabezpieczone, a zmiana dostawcy usług księgowych przebiegnie płynnie i bez strat, warto skonsultować się z doradcą finansowym. Jeśli chodzi o tego typu działania, pomocne mogą się okazać poniższe artykuły:

Jak wygląda proces przekazania księgowości do innego biura rachunkowego

Księgowość dla e-commerce – sprawdź zanim wybierzesz

Czego nie zrobi za Ciebie Twoja księgowa – błędne przekonania przedsiębiorców
Błędne przekonania na temat pracy biura księgowego wpływają niestety na jakość współpracy. Sytuacje, w których nieświadomy przedsiębiorca przerzuca odpowiedzialność za swoje obowiązki na księgową, nie należą do rzadkości. Spotykaliśmy się z przeróżnymi przekonaniami naszych klientów o tym, co może zrobić dla ich firmy księgowa. Poniżej najczęstsze z nich: