<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>przedsiębiorstwo - Chandon Waller &amp; Partners</title>
	<atom:link href="https://chandonwaller.pl/tag/przedsiebiorstwo/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://chandonwaller.pl/tag/przedsiebiorstwo/</link>
	<description>Biuro Rachunkowe &#124; Księgowość &#124; Kadry i Płace &#124; Kraków</description>
	<lastBuildDate>Mon, 23 Sep 2024 11:21:39 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Ochrona sygnalistów &#8211; nowe obowiązki pracodawcy. Sprawdź czy Cię dotyczą!</title>
		<link>https://chandonwaller.pl/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-pracodawcy-sprawdz-czy-cie-dotycza/</link>
					<comments>https://chandonwaller.pl/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-pracodawcy-sprawdz-czy-cie-dotycza/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Expert Chandon Waller]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Sep 2024 11:21:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[[Pytania od czytelników]]]></category>
		<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[co trzeba]]></category>
		<category><![CDATA[dyrektywa]]></category>
		<category><![CDATA[firma]]></category>
		<category><![CDATA[kto]]></category>
		<category><![CDATA[nieprawidłowości]]></category>
		<category><![CDATA[obowiązki]]></category>
		<category><![CDATA[ochrona]]></category>
		<category><![CDATA[ochronę]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[problemy]]></category>
		<category><![CDATA[przedsiębiorstwa]]></category>
		<category><![CDATA[przedsiębiorstwo]]></category>
		<category><![CDATA[sygnaliści]]></category>
		<category><![CDATA[sygnalista]]></category>
		<category><![CDATA[sygnalistów]]></category>
		<category><![CDATA[unijna]]></category>
		<category><![CDATA[w firmie]]></category>
		<category><![CDATA[wdrożenie]]></category>
		<category><![CDATA[wdrożyć]]></category>
		<category><![CDATA[zrobić]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://chandonwaller.pl/?p=1620</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ochrona sygnalistów zaczyna obowiązywać w polskim prawie od 25 września 2024 roku. Które firmy muszą wdrożyć nowe obowiązki i na czym dokładnie mają one polegać? Sprawdź, czy jesteś wśród 30 tys. firm w Polsce, których dotyczy system ochrony sygnalistów. Kto to jest sygnalista? Sygnalista to osoba, która zgłasza nieprawidłowości lub nieuczciwe działania, które zauważyła w [&#8230;]</p>
<p>Artykuł <a href="https://chandonwaller.pl/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-pracodawcy-sprawdz-czy-cie-dotycza/">Ochrona sygnalistów &#8211; nowe obowiązki pracodawcy. Sprawdź czy Cię dotyczą!</a> pochodzi z serwisu <a href="https://chandonwaller.pl">Chandon Waller &amp; Partners</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><b>Ochrona sygnalistów zaczyna obowiązywać w polskim prawie od 25 września 2024 roku. Które firmy muszą wdrożyć nowe obowiązki i na czym dokładnie mają one polegać? Sprawdź, czy jesteś wśród 30 tys. firm w Polsce, których dotyczy system ochrony sygnalistów.</b></p>
<p><span id="more-1620"></span></p>
<h2>Kto to jest sygnalista?</h2>
<div class="flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end">
<div class="pt-0">
<div class="gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full">
<div class="relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8">Sygnalista to osoba, która zgłasza nieprawidłowości lub nieuczciwe działania, które zauważyła w miejscu pracy lub w innej organizacji. Może to być na przykład informacja o korupcji, łamaniu prawa, oszustwach finansowych albo o narażaniu ludzi na niebezpieczeństwo. Rolą sygnalisty jest poinformowanie odpowiednich osób lub instytucji o tym, że coś złego się dzieje, zanim sprawa stanie się jeszcze poważniejsza. Dzięki temu można podjąć działania, żeby naprawić problem i zapobiec większym szkodom. Sygnaliści często działają w interesie publicznym, czyli dbają o dobro ogółu, a nie tylko o swoje własne.</div>
<div>Sygnalistą może być nie tylko pracownik, ale także prokurent, stażysta, wolontariusz, praktykant, członek zarządu, akcjonariusz, wspólnik, inny przedsiębiorca, członek służb, żołnierz czy były pracownik.</div>
</div>
<div>
<h2>Ochrona sygnalistów — kogo to dotyczy?</h2>
<p>W dużym uproszczeniu, ustawa dotyczy średnich i dużych przedsiębiorstw. Do wdrożenia systemu ochrony sygnalistów zobowiązane są firmy:</p>
<ul>
<li>zatrudniające co najmniej <strong>50 pracowników</strong></li>
<li>działające<strong> w niektórych branżach</strong>, np. finansowych (biura rachunkowe, kantory, instytucje kredytowe), nieruchomościowych oraz innych, obowiązanych ustawą AML o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy  (nawet, jeśli zatrudniają mniej niż 50 osób).</li>
</ul>
<p>Do grona pracowników wlicza się tutaj także osoby na umowie cywilnoprawnej, B2B i kontrakcie menadżerskim.</p>
<h2>Co muszą zrobić pracodawcy?</h2>
<p>Pracodawcy są nie tylko zobowiązani stworzyć jasną procedurę przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń. Dyrektywa przewiduje odpowiednią ochronę osób, które dostrzegły i zgłosiły problem. Wdrożenie systemu ochrony sygnalistów powinno biec trzytorowo:</p>
<ol>
<li><strong>Stworzenie kanałów zgłaszania nieprawidłowości</strong> – bezpieczne i poufne zgłaszanie problemów przez pracowników, np. przez specjalne skrzynki, systemy elektroniczne lub dedykowane osoby w firmie.</li>
<li><strong>Ochrona przed działaniami odwetowymi</strong> – pracodawca nie może karać sygnalisty za zgłoszenie problemu. Musi zapewnić, że osoba zgłaszająca będzie chroniona przed zwolnieniem, obniżeniem pensji, czy innymi formami dyskryminacji.</li>
<li><strong>Proces rozpatrywania zgłoszeń</strong> – każde zgłoszenie sygnalisty musi być dokładnie sprawdzone, a firma powinna zareagować na zgłaszane nieprawidłowości, np. poprzez podjęcie działań naprawczych. Maksymalny termin przekazania informacji zwrotnej to 3 miesiące.</li>
</ol>
<h2>Kary za nieprzestrzeganie przepisów</h2>
<p>Jeśli firma nie wdroży systemu ochrony sygnalistów, mogą grozić jej <strong>kary finansowe</strong>, a także inne konsekwencje prawne, jeśli zaniedbanie doprowadzi do szkód.</p>
<p>Podsumowując, pracodawcy w Polsce mają obowiązek wprowadzić odpowiednie procedury ochrony sygnalistów w firmach, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników lub działają w branżach objętych szczególnymi regulacjami. Choć przepisy krajowe jeszcze w pełni nie obowiązują, pracodawcy muszą być gotowi na ich wdrożenie w każdej chwili.</p>
</div>
</div>
</div>
<p>Artykuł <a href="https://chandonwaller.pl/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-pracodawcy-sprawdz-czy-cie-dotycza/">Ochrona sygnalistów &#8211; nowe obowiązki pracodawcy. Sprawdź czy Cię dotyczą!</a> pochodzi z serwisu <a href="https://chandonwaller.pl">Chandon Waller &amp; Partners</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://chandonwaller.pl/ochrona-sygnalistow-nowe-obowiazki-pracodawcy-sprawdz-czy-cie-dotycza/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Zmiana księgowości &#8211; kiedy jest najlepszy moment?</title>
		<link>https://chandonwaller.pl/zmiana-ksiegowosci-kiedy-jest-najlepszy-moment/</link>
					<comments>https://chandonwaller.pl/zmiana-ksiegowosci-kiedy-jest-najlepszy-moment/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Expert Chandon Waller]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Jun 2024 08:35:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[[Pytania od czytelników]]]></category>
		<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[biuro]]></category>
		<category><![CDATA[czas]]></category>
		<category><![CDATA[dobry]]></category>
		<category><![CDATA[dobrze]]></category>
		<category><![CDATA[działalność]]></category>
		<category><![CDATA[firma]]></category>
		<category><![CDATA[firmy]]></category>
		<category><![CDATA[jdg]]></category>
		<category><![CDATA[kiedy]]></category>
		<category><![CDATA[księgowe]]></category>
		<category><![CDATA[księgowej]]></category>
		<category><![CDATA[księgowości]]></category>
		<category><![CDATA[momencie]]></category>
		<category><![CDATA[moment]]></category>
		<category><![CDATA[najlepiej]]></category>
		<category><![CDATA[najlepszy]]></category>
		<category><![CDATA[optymalny]]></category>
		<category><![CDATA[przedsiębiorstwa]]></category>
		<category><![CDATA[przedsiębiorstwo]]></category>
		<category><![CDATA[rachunkowe]]></category>
		<category><![CDATA[spółka]]></category>
		<category><![CDATA[spółki]]></category>
		<category><![CDATA[w jakim momencie]]></category>
		<category><![CDATA[w którym]]></category>
		<category><![CDATA[warto]]></category>
		<category><![CDATA[zmiana]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://chandonwaller.pl/?p=1476</guid>

					<description><![CDATA[<p>Prowadzenie biznesu to ciągły rozwój, śledzenie sytuacji rynkowej i reagowanie nie tylko na czynniki zewnętrzne, ale też na wewnętrzne wyzwania. Czasem okazuje się, że wraz z procesem wzrostu i ekspansją przedsiębiorstwa, konieczne są modyfikacje w kluczowych sprawach. Jedną z nich jest właśnie zmiana księgowości. Ale rozwój to nie jedyny powód, dla którego nasi klienci przenoszą [&#8230;]</p>
<p>Artykuł <a href="https://chandonwaller.pl/zmiana-ksiegowosci-kiedy-jest-najlepszy-moment/">Zmiana księgowości &#8211; kiedy jest najlepszy moment?</a> pochodzi z serwisu <a href="https://chandonwaller.pl">Chandon Waller &amp; Partners</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="flex flex-grow flex-col max-w-full">
<div class="min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="300a8fd9-f3bd-44e1-b9b6-6c1a8534d80e">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light">
<p><strong>Prowadzenie biznesu to ciągły rozwój, śledzenie sytuacji rynkowej i reagowanie nie tylko na czynniki zewnętrzne, ale też na wewnętrzne wyzwania. Czasem okazuje się, że wraz z procesem wzrostu i ekspansją przedsiębiorstwa, konieczne są modyfikacje w kluczowych sprawach. Jedną z nich jest właśnie zmiana księgowości. Ale rozwój to nie jedyny powód, dla którego nasi klienci przenoszą swoją księgowość do nas. Czasem są to problemy z obecną księgową, takie jak błędy w dokumentacji, brak komunikacji czy opóźnienia w rozliczeniach. Wtedy warto rozważyć  zmianę, aby uniknąć dalszych problemów. Kiedy jest dobry moment na takie operacje?</strong></p>
<h3><strong>Zmiana księgowości od nowego roku podatkowego</strong></h3>
<p>Zmiana księgowej na początku nowego roku podatkowego może być idealna, ponieważ pozwala to na łatwiejsze przekazanie obowiązków i dokumentacji bez konieczności przenoszenia częściowo zakończonych rozliczeń. Kolejny specjalista/specjalistka będzie mógł/mogła rozpocząć księgowanie od nowego roku podatkowego.</p>
<h3><strong>Po zakończeniu ważnych projektów</strong></h3>
<p>Jeśli Twoja firma realizuje duże projekty, warto poczekać z zmianą księgowej do ich zakończenia, aby uniknąć komplikacji związanych z przejęciem dokumentacji w trakcie realizacji.</p>
<h3><strong>Przed dużymi zmianami w firmie</strong></h3>
<p>Jeśli planujesz duże zmiany w strukturze firmy, takie jak ekspansja na nowe rynki, wprowadzenie nowych produktów lub restrukturyzacja, dobrze jest mieć stabilną księgowość. Rozważ zmianę księgowej przed rozpoczęciem tych procesów.</p>
<h3><b>Zmiana księgowości po ważnych terminach podatkowych</b></h3>
<p>Unikaj zmiany księgowej tuż przed ważnymi terminami podatkowymi, aby zapewnić, że wszystkie rozliczenia i deklaracje zostaną złożone na czas. Przenosząc księgowość już po ważnych terminach podatkowych, zyskujesz komfort psychiczny, że nic nie umknęło czyjejś uwadze w ferworze przenosin.</p>
<h3><strong>Ocena jakości usług</strong></h3>
<p>Regularnie oceniając jakość usług świadczonych przez księgową, można wybrać odpowiedni moment na zmianę, gdy pojawią się sygnały, że obecna księgowa nie spełnia Twoich oczekiwań. I odpowiednio zareagować.</p>
<p>Aby upewnić się, że interesy firmy zostały dobrze zabezpieczone, a zmiana dostawcy usług księgowych przebiegnie płynnie i bez strat, warto skonsultować się z doradcą finansowym. Jeśli chodzi o tego typu działania, pomocne mogą się okazać poniższe artykuły:</p>
<p class="blog__title"><em><strong><a href="https://chandonwaller.pl/jak-wyglada-proces-przekazania-ksiegowosci-do-innego-biura-rachunkowego/" target="_blank" rel="noopener">Jak wygląda proces przekazania księgowości do innego biura rachunkowego</a></strong></em></p>
<p class="blog__title"><a href="https://chandonwaller.pl/ksiegowosc-dla-e-commerce-sprawdz-zanim-wybierzesz/" target="_blank" rel="noopener"><em><strong>Księgowość dla e-commerce – sprawdź zanim wybierzesz</strong></em></a></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>Artykuł <a href="https://chandonwaller.pl/zmiana-ksiegowosci-kiedy-jest-najlepszy-moment/">Zmiana księgowości &#8211; kiedy jest najlepszy moment?</a> pochodzi z serwisu <a href="https://chandonwaller.pl">Chandon Waller &amp; Partners</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://chandonwaller.pl/zmiana-ksiegowosci-kiedy-jest-najlepszy-moment/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Czego nie zrobi za Ciebie Twoja księgowa &#8211; błędne przekonania przedsiębiorców</title>
		<link>https://chandonwaller.pl/czego-nie-zrobi-za-ciebie-twoja-ksiegowa-bledne-przekonania-przedsiebiorcow/</link>
					<comments>https://chandonwaller.pl/czego-nie-zrobi-za-ciebie-twoja-ksiegowa-bledne-przekonania-przedsiebiorcow/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Expert Chandon Waller]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 May 2024 10:06:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<category><![CDATA[biuro]]></category>
		<category><![CDATA[co zrobi]]></category>
		<category><![CDATA[czego nie zrobi]]></category>
		<category><![CDATA[ds. ksiegowości]]></category>
		<category><![CDATA[działalność]]></category>
		<category><![CDATA[firma]]></category>
		<category><![CDATA[księgowa]]></category>
		<category><![CDATA[księgowe]]></category>
		<category><![CDATA[księgowej]]></category>
		<category><![CDATA[księgowość]]></category>
		<category><![CDATA[księgowości]]></category>
		<category><![CDATA[obowiązki]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[przedsiębiorstwo]]></category>
		<category><![CDATA[rachunkowe]]></category>
		<category><![CDATA[specjalista]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://chandonwaller.pl/?p=1460</guid>

					<description><![CDATA[<p>Błędne przekonania na temat pracy biura księgowego wpływają niestety na jakość współpracy. Sytuacje, w których nieświadomy przedsiębiorca przerzuca odpowiedzialność za swoje obowiązki na księgową, nie należą do rzadkości. Spotykaliśmy się z przeróżnymi przekonaniami naszych klientów o tym, co może zrobić dla ich firmy księgowa. Poniżej najczęstsze z nich: Księgowa zorganizuje wszystkie dokumenty &#8211; według niektórych, [&#8230;]</p>
<p>Artykuł <a href="https://chandonwaller.pl/czego-nie-zrobi-za-ciebie-twoja-ksiegowa-bledne-przekonania-przedsiebiorcow/">Czego nie zrobi za Ciebie Twoja księgowa &#8211; błędne przekonania przedsiębiorców</a> pochodzi z serwisu <a href="https://chandonwaller.pl">Chandon Waller &amp; Partners</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end">
<div class="pt-0.5">
<div class="gizmo-bot-avatar flex h-6 w-6 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full juice:h-8 juice:w-8">
<div><strong>Błędne przekonania na temat pracy biura księgowego wpływają niestety na jakość współpracy. Sytuacje, w których nieświadomy przedsiębiorca przerzuca odpowiedzialność za swoje obowiązki na księgową, nie należą do rzadkości. Spotykaliśmy się z przeróżnymi przekonaniami naszych klientów o tym, co może zrobić dla ich firmy księgowa. Poniżej najczęstsze z nich:</strong></div>
<div class="relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8"><span id="more-1460"></span></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex-col gap-1 md:gap-3">
<div class="flex flex-grow flex-col max-w-full">
<div class="min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="28d132f9-80c3-41ce-acc2-c309a66dcf93">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light">
<ol>
<li><strong>Księgowa zorganizuje wszystkie dokumenty</strong> &#8211; według niektórych, księgowa będzie zajmować się zbieraniem wszystkich paragonów, faktur i innych dokumentów bez potrzeby współpracy z ich strony.</li>
<li><strong>Księgowa doradzi w każdej kwestii biznesowej</strong> &#8211; przekonanie, że księgowa może doradzać w każdej dziedzinie biznesu jest standardem. Tymczasem ta specjalizacja dotyczy głównie finansów, rachunkowości i podatków.</li>
<li><strong>Księgowa zna się na wszystkich aspektach prawa</strong> &#8211; osoby prowadzące swój biznes mogą mylnie zakładać, że księgowa ma pełną wiedzę prawną, w tym w zakresie prawa pracy, prawa handlowego czy prawa cywilnego.</li>
<li><strong>Księgowa odpowiada za sukces finansowy firmy</strong> &#8211; przedsiębiorcy mogą błędnie uważać, że to księgowa ponosi pełną odpowiedzialność za wyniki finansowe firmy, podczas gdy jej rola polega na prowadzeniu ewidencji finansowej.</li>
<li><strong>Księgowa sama załatwi wszystkie sprawy urzędowe</strong> &#8211; nierzadko oczekuje się, że księgowa samodzielnie będzie reprezentować firmę przed wszystkimi urzędami, podczas gdy często potrzebna jest osobista obecność przedsiębiorcy.</li>
<li><strong>Księgowa prowadzi wszystkie aspekty płac i kadr</strong> &#8211; choć rzeczywiście księgowa może zajmować się listą płac, to pełne zarządzanie kadrami, w tym rekrutacja czy szkolenia, zazwyczaj nie leży w jej obowiązkach.</li>
<li><strong>Księgowa będzie proaktywnie zarządzać finansami</strong> &#8211; spotykamy się z oczekiwaniami, że księgowa będzie proaktywnie zajmować się budżetowaniem, planowaniem finansowym i zarządzaniem ryzykiem, podczas gdy te działania często wymagają inicjatywy ze strony przedsiębiorcy.</li>
<li><strong>Księgowa zautomatyzuje i zmodernizuje wszystkie procesy finansowe</strong> &#8211; przy okazji tematu KSeF wyszło na jaw, jak wiele osób jest zdania, że księgowa wprowadzi wszystkie nowoczesne technologie i narzędzia finansowe bez potrzeby inwestycji lub zaangażowania ze strony firmy.</li>
<li><strong>Księgowa zna odpowiedź na każde pytanie podatkowe</strong> &#8211; przedsiębiorcy mogą myśleć, że księgowa ma natychmiastową odpowiedź na każde pytanie dotyczące skomplikowanych kwestii podatkowych, podczas gdy czasem wymaga to dodatkowej analizy lub konsultacji.</li>
<li><strong>Księgowa załatwi wszystkie sprawy związane z kontrolami i audytami</strong> &#8211; zdarza się też opinia, że księgowa samodzielnie zajmie się wszystkimi kontrolami i audytami bez potrzeby zaangażowania ze strony przedsiębiorcy lub innych pracowników.</li>
<li><strong>Księgowa zarządza wszystkimi transakcjami bankowymi</strong> &#8211; zdarza się myślenie, że księgowa odpowiada za wszystkie operacje bankowe, w tym podpisywanie umów kredytowych czy zarządzanie codziennymi przelewami bankowymi.</li>
<li><strong>Księgowa zna wszystkie dotacje i programy wsparcia</strong> &#8211; wiedza o wszystkich dostępnych dotacjach i programach wsparcia dla biznesu ani ich pozyskiwanie nie należy do kompetencji księgowej.</li>
<li><strong>Księgowa jest dostępna 24/7</strong> &#8211; dostępność o każdej porze dnia i nocy, aby rozwiązać nagłe problemy finansowe lub księgowe firmy nie powinno mieć miejsca. Księgowi mają czas na odpoczynek, by ze świeżym spojrzeniem i wypoczętą głową zasiąść rano do pracy.</li>
</ol>
<p>Aby nasi Klienci mieli wgląd w wiele aspektów działania swojej firmy, rozszerzyliśmy usługi Chandon Waller &amp; Partners na <strong><em><a href="https://chandonwaller.pl/kadry-i-place/">kadry i płace</a></em></strong>, <em><strong><a href="https://chandonwaller.pl/kompetencja/dyrektor-finansowy-na-godziny/">analizy, budżetowanie i raporty zarządcze dla firm</a></strong></em>. Dzięki temu w CWP rzeczywiście jesteśmy w stanie odciążyć przedsiębiorców w kilku wyżej wymienionych obszarach.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>Artykuł <a href="https://chandonwaller.pl/czego-nie-zrobi-za-ciebie-twoja-ksiegowa-bledne-przekonania-przedsiebiorcow/">Czego nie zrobi za Ciebie Twoja księgowa &#8211; błędne przekonania przedsiębiorców</a> pochodzi z serwisu <a href="https://chandonwaller.pl">Chandon Waller &amp; Partners</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://chandonwaller.pl/czego-nie-zrobi-za-ciebie-twoja-ksiegowa-bledne-przekonania-przedsiebiorcow/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
